在經濟全球化的今天，公平合理競爭已成為推動企業向前發展的重要動力。

自2022年以來，幾家同行企業看重我公司“重技術、重發展、重員工培養”的優勢，在我公司附近設立據點，打著高薪招聘的幌子，通過行賄手段套取我公司工藝技術機密，誘騙我司員工跳槽，其手法拙劣，缺乏職業道德,觸犯了《反不正當競爭法》。曾幾何時，也有兩家同行企業在籌建期間，以同樣的方式，套取了幾項非核心技術機密，后皆因技術落后、產品質量差、生產成本高和缺乏市場競爭力而通通倒閉，跳槽員工不但沒有獲得許諾的薪酬，失去了個人價值擴展的平臺，還嚴重違反了與公司簽訂的《保密協議》，極大損害了我公司的利益。

    前車之鑒，后事之師，真實的案例告誡我們，天上不會無緣無故的掉餡餅，只有充滿無限誘惑的陷阱。為此，我們廣大員工要提高警惕，保持清醒的頭腦，嚴守公司的各項機密；對同行企業的惡性行為及時舉報，并保留重要的書面、談話錄音或視頻證據，公司將依法追究相關企業的法律責任，同時對員工的舉報行為予以獎勵，對員工的個人信息絕對保密。

    《反不正當競爭法》已經實施29年，立法目的是 “為保障社會主義市場經濟健康發展，鼓勵和保護公平競爭，制止不正當競爭行為，保護經營者和消費者的合法權益”，為堅決打擊同行企業的惡性行為，公司成立“不正當競爭應對領導小組”，成員如下：

    一、組  長:  吳玉熙

全面負責不正當競爭領導小組管理和工作指導。

    二、副組長:  駱百能、戴享珍、郭典海

     協助組長監控同行惡性競爭行為和法律法規宣傳工作。

三、組  員:  彭  波、何利容、丁元鵬、明永梅

 具體實施和執行反不正當競爭工作。

     舉報電話：0728--6202737  手機：18371599500

     我們在此強烈要求同行企業立即停止相關惡性行為，呼吁各企業之間開展正當交流、理性競爭，維護公平公正市場秩序，堅決抵制企業惡性競爭，還?；撬嵝袠I一片凈土。

                                    2022年3月18日